Lavoro e responsabilit�

In qual modo rendere pratica e concreta la '''Business Ethics'''? Come pu� essere �etica� un'organizzazione? A queste e altre domande che ciascuno di noi si pone, davanti alla china che sembra aver imboccato il mondo economico e della finanza, queste pagine rispondono riportando la questione al suo vero centro: la persona. L'autore, che ha maturato una vasta esperienza come con-sulente direzionale ed esperto di formazione, guida il lettore alla riscoperta dell'umanesimo in a-zienda partendo proprio da questo stesso mondo e dalle aspettative che si accumulano sopra la figu-ra della persona che lavora. L'azienda infatti aumenta le richieste verso il proprio dipendente chie-dendogli non solo di lavorare in team sinergici, ma di incarnare quei valori che troneggiano tanto nel sito internet aziendale quanto sulle pareti degli uffici. Quali sono dunque le qualit� che deve possedere il collaboratore? E quali il suo capo, cui spetta di guidarlo verso obiettivi ambiziosi? Co-me � possibile far crescere le proprie risorse umane per riuscire a soddisfare tutte queste attese? Attraversati i territori della filosofia, dell'antropologia, della sociologia e anche della teologia, da cui trae un preciso ritratto della persona umana, delle sue ricchezze e dei suoi limiti, l'autore pro-porre metodi e approcci concreti per far crescere le risorse umane e strutturare l'organizzazione se-condo ci� che il mercato stesso richiede (pp. 320).