Dirigenti Scuola. 33/2013: Dirigente scolastico leader per l'apprendimento. Ragioni, esperienze, prospettive. (Il)

Il fine dell'Annuario � offrire ai dirigenti scolastici, in un quadro pedagogico eticamente orientato, stimoli utili per una cultura professionale attenta soprattutto all'istruzione, alla centralit� degli studenti nella loro delicata fase di crescita, alle finalizzazioni educative dei processi scolastici, alla cura personale di precise competenze sui temi del curricolo, dell'apprendimento e della valutazione. Ne discende che sempre pi� la didattica deve far parte della competenza del dirigente scolastico; anzi, � corretto dire, anche sul versante della riflessivit� giuridica, che �la leadership educativa costituisce l'elemento di specialit� della dirigenza scolastica, la quale, per essere autenticamente produttiva, deve porsi come leadership educativa o formativa in grado di esprimere una direzione etica e pedagogica al proprio operare per la crescita professionale dei docenti attraverso un apprendimento continuo e per l'assunzione delle decisioni migliori per i ragazzi. Dirigere � quindi un compito anzitutto morale poich� significa prendersi cura delle persone. Il successo dell'apprendimento e la riuscita degli allievi sono la prima preoccupazione della scuola; la dirigenza scolastica autentica cerca il contatto, sempre pi� stretto, con l'apprendimento degli allievi per garantirne e proteggerne gli esiti positivi e la crescita integrale finalisticamente orientata. Si tratta in sostanza di attivare una leadership centrata sugli insegnamenti in cui �il dirigente stesso appare come un agente di sviluppo formativo�.